就业是民生之本，“稳就业”是党中央明确提出的“六稳”工作之首，学校领导高度重视就业工作。为让毕业生就业工作高效开展、重点就业工作前置，11月17日下午2点40分我校在图文信息中心207会议室举行2020年学校就业工作座谈会。校党委书记李曲生、副校长林红、各学院党总支正（副）书记、2021届毕业班全体辅导员、往届毕业班辅导员代表、就业与校企合作办全体人员出席了会议，会议由林红副校长主持。

 会议开始，林红副校长对各学院全力推进毕业生就业工作给予了高度肯定，指出在今年疫情防控的特殊背景下，各学院高度重视、上下联动、积极应对，并最终实现就业工作既定目标。林红副校长表示本次就业工作座谈会旨在为就业工作队伍提供集中式的交流平台，让各学院辅导员分享精准帮扶就业困难学生的工作经验，同时拓开思路、集思广益，针对学校就业工作中存在的制度、流程、课程等问题，提出可行的建议及做法，共同促进学校就业工作的顺畅开展和质量提升。

 在精准帮扶就业困难学生成功案例分享环节，邹宏泽、刘建棠、陈宇婷、刘骏恒作为辅导员代表分享了他们的案例，其中主要的成功经验包括：不同学生需分类分析；耐心指导与服务；精准推送就业创业政策及岗位信息；持续跟踪关注学生职业发展等。

     针对每位辅导员分享的经验，林红副校长均作了回应，主要如下：一是就业指导与服务应贯穿整个大学生涯，就业指导教育应该前置到入学时；二是提早为就业困难学生造册，准确分析，提供精准帮扶；三是针对特殊的就业困难学生个案，尽可能采取可行方法为其提供点对点的就业帮扶；四是探索就业指导课多元教学方案，改革课程考核方式，提升教学质量；五是就业工作“一盘棋”化，举全校力量强力推进就业工作。

 接着是与会人员畅所欲言开展座谈环节，卫生健康学院党总支书记张文倩在职业生涯规划大赛、就业指导课、创新创业、暑期辅导员后勤保障、校企合作方向等方面分享了相关的经验和建议。就业与校企合作办胡强保主任主要就加大就业队伍建设和就业工作信息化建设这两方面，向校领导汇报了相关情况并提出了相应建议。

        最后，校党委书记李曲生对全体参会人员的经验分享和工作建议做了总结性发言：一是需全面理解就业困难学生的内涵和概念，各类困难群体均需做到精准帮扶；二是就业工作前置，强调就业指导工作应该有计划地渗透至整个大学生涯，通过各种形式对学生实施全程式教育；三是借助校友及校企合作企业的力量，为毕业生就业提供有力的持续性的帮扶；四是指导和推荐学生选择合适的实习岗位，尽力实现实习就业一体化，实习即就业；五是加强就业工作智慧化信息化建设，借鉴同类高校的优秀经验，打造适合自身的实用平台；六是就业指导课质量改革问题，相关部门要联合探讨专职就业指导教师队伍的建设方案，建立就业指导老师培训与发展机制，健全就业指导课程教学内容与考核制度；七是就业工作是系统性工作，有机融合就业周边工作，才能更好推动就业核心工作，提升学校就业工作质量。

 通过本次就业工作座谈会，全体就业工作人员进行了充分的交流和探索，同时为学校就业指导和帮扶指导等就业工作献计献策，使我校就业工作队伍形成合力，也更好地促进了就业工作的良性循环和质量提升。

就业与校企合作办（创新创业学院）

2020年11月19日